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科技公司动态
中国芯上市公司高管平均薪酬排行榜:澜起9584万
发布人: 永乐国际官网平台 来源: 永乐国际官网平台登录 发布时间: 2020-08-20 17:26

  (记者 张浩)继《中国芯上市公司高管薪酬榜(一)——董事长薪酬排行榜》之后,集微网又通过分析榜单中企业的2018年公开财报信息,统计了中国芯上市公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等共计362名高管的薪资,整理发布其姊妹篇《中国芯上市公司高管薪酬榜(二)——高管平均薪酬排行榜》。

  本次榜单中,澜起科技以958.4万元高居第一,远超榜单内的其他企业。长电科技417.6万元排名第二,兆易创新则以209.2万元位列第三,这三家也是榜单中仅有的三家高管人均薪酬超过200万的企业。除此之外,高管人均薪酬超百万的企业还有17家。值得一提的是,澜起科技作为2019年度市值一度破千亿的明星企业,不管是高管人均薪酬、企业人均薪酬还是董事长薪酬等各项薪酬指标都位居第一。

  另外,本榜单中高管薪酬最低的是江丰电子19.7万元。早前,江丰电子拟收购SolerasHoldco,实现溅射靶材版图向非半导体靶材扩张,并据其2019年三季报披露,第三季度营收同比增长约28%,归母净利润同比下降9%,前三季度营收同比增长约21%,归母净利润同比减少约28%。

  与2017年同期相比,有12家企业高管年薪上涨30%以上,特别是全志科技和华微电子相比去年同期翻了一倍,分别增长了143%和114%。根据财报,全志科技对高管实行薪酬与工作绩效挂钩的考评机制,2018年该公司营业收入同比增加了13.6%,净利润增加了5.8倍,因此高管收入也随之大幅增长。

  集微网计算了各公司高管平均薪酬与员工平均工资比,10倍以上的企业有8家,5-10倍的企业有18家,2-5倍的有27家,不到2倍的有5家。其中,最高的是长电科技,高达25.6倍,其高管平均薪酬为417.6万元,企业平均工资为16.3万元,而长电科技却是当年度仅有的两家亏损企业之一。此外,华天科技高管平均薪酬为133.99万元,企业平均工资为7.44万元,也达到了18.8倍。另外值得一提的是,在榜单中比数最低的是君正,其高管平均薪酬为27.82万元,企业平均工资为25.95万元,基本相当。日前,君正收购ISSI重大资产重组事项获证监会核准批文。

  纵观整个行业,高管平均薪酬为111.33万元,是员工平均工资的7.8倍,同比增加了14.12%,增速与员工平均工资增长率相当。

  从细分领域来看,封装测试类企业高管平均薪酬175.11万元,排名第一,主要是因为长电科技的高管平均薪资达417.6万元,大幅拉高了高管平均工资。如果排除长电科技,封装测试类企业高管平均薪酬为111.29万元,与行业高管平均薪酬相当。排在第二的是设计类企业,高管平均薪酬为149.17万元,排名最低的则是电子材料类企业,薪酬为57.08万元。

  这几类企业中,高管平均薪资与企业平均工资比最高的是封装测试类企业为17.4倍,其次是制造加工和IDM类企业。记者整理了58家企业高管平均薪酬和企业平均工资比,在排名前30的企业中,有6家封装测试公司,12家加工制造类公司,6家IDM公司,而仅有2家代理销售公司、2家电子材料类和2家设计类公司。据了解,封装测试、加工制造和IDM基本都是重资产企业,员工在千人以上,且以产业工人居多,平均薪酬相对较低,而这些企业的高管薪资与其他企业差别不大。

  从高管薪资增长幅度来看,IDM类企业增长幅度最高,超过了20%,而封装测试类增长幅度最低,少于10%。

  与企业平均工资增长幅度相比,IDM类高管薪资增幅达22.31%,而企业员工平均工资增长幅度仅为10.55%,增速超过两倍。设计类企业则恰恰相反,员工增幅为23.16%,高管增幅11.65%。据了解,高端人才缺乏,企业高薪争夺人才的现象在设计类企业中更为显著。

  集微网从男女比例、国家和地区、学历、年龄层次四个方面整理了362名高管的信息,帮助我们更多的了解半导体行业高管结构。

  男女比例:在统计的362名高管中,女性高管59名,占比16.3%,平均薪酬为79.6万元;男性高管303名,占比83.7%,平均薪酬为118.2万元。显然,目前半导体行业女性高管人数占比较低,且平均薪酬低于男性。

  国家和地区:有318名来自中国内地,7名来自中国,3名来自中国,2名来自中国澳门。另外有26名美国籍,2名籍以及英国、新加坡、日本和韩国籍各1人。

  学历(图5):博士45名,硕士160名,本科113名,专科29名,高中及以下9名,还有6名高管没有在息中查到其具体学历。

  年龄层次(图6):70岁以上的有7位,60岁以上有24位,50岁以上有149位,40岁以上的有130位,30岁以上的有52位。

  其中年龄最小的是宏达电子新任总经理曾琛,1989年生人,年薪80.14万元,系宏达电子董事长钟若农和原总经理曾继疆之女。年龄最大的是中微公司的董事长尹志尧,76岁,年薪278.3万元。(校对/范蓉)

  2、部分公司的董事长或副董事长薪水未在该公司年报中披露,计算平均值时予以排除,包括紫光国微董事长刁石京、有研新材董事长熊柏青、上海贝岭董事长董等8名高管。

  3、部分公司的高管相比同公司其他高管薪水过低,经查阅,或因其仍供职于其他公司,计算平均值时予以排除,比如台基股份副总经理姜培枫、康强电子副董事长张明海、国民技术副总经理李元怡等3名高管。

  4、因部分高管是2019年新任职,没有在2018年年报中披露,计算平均值时用2018年对应的职位薪资替代,比如长电科技总裁郑力、董事会秘书吴宏鲲、有研新材副总经理兼董事会秘书、宏达电子财务总监曾垒等34名高管。)返回搜狐,查看更多

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